加拿大移民局又放大招啦！

2017年推出“全球技能戰略”

技能人才最快2周獲批！

11月30日，聯邦移民部長麥家廉（JohnMcCallum）和創新科技經濟發展部長貝恩斯（NavdeepBains）在加拿大創新者會議上表示，借助“全球技能戰略”(Global Skills Strategy)，一些掌握高技能的專業人才可以在2個星期就獲批工作簽證，面向低風險行業的“極短期工作簽證”(30天以內)和“短期學術交流簽證”的審批要求也會放寬。

麥家廉表示，全球都處于知識型經濟時代，高技能專業人才是全世界都需要的，而加拿大很多企業都因為人才的缺乏而無法擴展。有才能的研究員和創新人才，即使只在短時間內提供他們的專業知識，也能對創造就業產生倍數效應。政府將在未來幾個月咨詢相關行業，讓加拿大企業在新政策推出時就受惠。

貝恩則指出，加拿大企業一直希望能吸引世界各地的專業人才以促進經濟增長，如果能成功聘請一位重要人士，往往能夠吸引更多人才，讓加拿大引領全球的創新發展，讓加拿大企業迅速在國際市場的競爭中取得成功，從而為加拿大人創造更多高薪酬的職位。

關于全球技能戰略

“全球技能戰略”，簡單來說就是吸引全球技能人才的計劃，旨在使加拿大企業吸引人才變得更容易。

該戰略針對需要全球化的人才以促進企業增長并創造就業的高增長加拿大公司。這包括那些引進人才后對勞動力市場帶來好處的公司，比如增加投資，知識轉移等。或者跨國公司對加拿大進行了大量的投資或遷來加拿大擴大生產，增加了就業等。

而無論是引進專業人才對加拿大本地的員工進行專業化培訓，還是直接雇傭擁有高度專業技能的人才，該戰略計劃將低風險行業的專業人才簽證和工作許可的辦理縮短至2周的時間。

“全球技能戰略”的3項新措施：

1.低風險行業的高技能專業人才，力求將簽證和工作許可證的審批時間限定為2周；

2.為有意在加拿大投資大規模、創造就業的公司，開設專用服務通道；

3.對低風險行業30天以內的“極短期工作簽證”和“短期的學術交流簽證”放寬要求。

全球技能戰略=變相開后門？

事實上，早在10月份貝恩斯就曾表示加拿大正在考慮推出一項“全球人才簽證”，以吸引高技術人才。不過這項戰略也飽受質疑：

最突出的就是當地的失業率問題。目前加拿大各地面臨高失業率，在增加移民的問題上存在嚴重分歧。盡管全球技能戰略一直在強調企業要為當地帶來更多的就業機會，但政府說服本國公民，還需要做很多工作。

此外，曾任公民法官的加拿大順達集團執行總裁江文珊表示，移民部所謂的“低風險”行業通常指的是學術性研究領域，而這類工作簽證的審理原本就很簡單快捷，現在很多都是上網申請的，所以不用調動很多資源。政府必須清楚界定“低風險”的定義，避免成為一小撮人走后門的捷徑，導致某個別國家得到快速簽證，而其他人仍然要輪候很長時間。

澳星加拿大技術移民專家表示：政府的目標是高科技人才，雖然不知道對語言能力是否有要求，就目前的規定來看，需要有一定的英語能力，因此未必所有的專業人才都能夠受惠于這項新政策。

加拿大有21萬技術人才缺口

根據加拿大信息和通信技術行業聯合會公布的最新報告，在未來的四年內，加拿大有218,000份技術崗位急需相關人才填補空缺，然而就目前的形勢來看，加拿大正面臨著嚴重的人才緊缺。

根據OECD公布的調查數據，在全球15大人才緊缺嚴重的國家中，盡管加拿大的排名相對靠后，但人才緊缺率也為31%，這就是說在加拿大，至少有31%的公司(員工人數10人以上)面臨人才不足。另外53%的人從事的工作與自己的專業技能并不對口，這也是人才緊缺的一大原因。

麥家廉表示，全球技能戰略將會在2017年晚些時候實施。那么，移民部和創新部的構想能否成真？我們拭目以待。